ROTHINI.
Den Betrieb im Griff. Den Kopf wieder frei.
Das Hamsterrad trägt deinen Namen:
Morgens schließt du als Erster auf, abends drehst du als Letzter den Schlüssel um. Dazwischen? Ein Marathon aus Kunden-Calls, Mitarbeiter-Fragen und ständigem „Feuerlöschen“. Zeit für dich? Fehlanzeige.
Selbst wenn dein Körper abends auf dem Sofa zur Ruhe kommt, läuft dein Kopf weiter auf Hochtouren: Die Sorge um die Auftragslage, der frustrierende Fachkräftemangel und das bittere Gefühl, trotz 110 % Einsatz auf der Stelle zu treten. Du verdienst den Erfolg, aber am Monatsende bleibt oft nur die Erschöpfung statt der erhoffte Gewinn. Es wird Zeit, dass sich das ändert.
Du bist hier richtig, wenn du...
Autonomie willst: Dein Betrieb läuft rund – auch wenn du mal nicht die erste Geige spielst.
Entwicklung willst: Raus aus dem Tagesgeschäft, rein in die strategische Zukunftsplanung.
Erfolg willst: Weg vom 12-Stunden-Feuerlöschen, hin zu mehr Gewinn, Freiheit und Skalierbarkeit.
100%
ZUVERLÄSSIGKEIT
35
JAHRE ERFAHRUNG
100%
ZUFRIEDENHEIT
STRUKTUR. VERTRAUEN.
Das Ziel: ein positives und vertrauensvolles Erlebnis für jeden Kunden und Mitarbeitenden.
PROZESSE
Klare Strukturen?
Unser Ziel ist es, Ihren Betrieb durch intelligente Struktur spürbar zu entlasten. Wir bauen Lösungen, die klein anfangen können und mit Ihrem Erfolg wachsen. Mit Prozessen und Digitalisierung, die einfach funktioniert.
Effizient gestaltet und praxisnah umgesetzt - vom CRM bis zur KI im Betrieb.
VERTRIEB
Ihren Vertrieb effizient und meßbar aufzustellen?
Von der Struktur über Prozesse bis zur Umsetzung: praxisnah, individuell und mit Fokus auf Ergebnissen. Damit aus Kontakten Kunden werden - und aus Potential nachhaltiger Umsatz.
MARKETING
Optimierung im Marketing?
Von der Identität zur Strategie. Von der Zielgruppenansprache zu Maßnahmen und Messbarkeit: praxisnah, strukturiert und auf Ergebnisse fokussiert. Damit Sichtbarkeit entsteht, Kunden gewonnen werden und Marketing nachhaltig wirkt.
ZIELGRUPPE & FOKUS
Der Fokus liegt auf dem deutschen Mittelstand, insbesondere auf familien- oder inhabergeführten Unternehmen von 1-100 Mitarbeitenden, die bereit sind, aktiv Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen und aus Stillstand Forschritt machen wollen.
Leitprinzipien der Zusammenarbeit
Das Handeln wird durch zwei zentrale Werte bestimmt: Zielstrebigkeit und Menschlichkeit. Die Arbeitsbeziehung zeichnet sich aus durch:
Transparenz: Offene, ehrliche Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
Augenhöhe: Ein partnerschaftliches Miteinander und absolute Verlässlichkeit.
Autonomie: Förderung von Eigenständigkeit und unabhängigem Denken.
Kernwerte der Arbeitsweise
Engagement: Leidenschaft, Zuversicht und eine positive Einstellung.
Verantwortung: Mut zum Handeln sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Fordern und Fördern.
Dynamik: Hohes Tempo, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, den Status quo zu hinterfragen.
Philosophie
Wachstum und Entwicklung entstehen durch aktives Tun und klare Worte statt Ausreden. Die Motivation ziehen die Akteure aus anspruchsvollen Projekten und der Zusammenarbeit mit Menschen, die etwas bewegen wollen.
ROTHINI Consulting
Wer sind wir?
Ich habe selbst als 1-Mann-Betrieb im Handwerk angefangen und hatte nach 25 Jahren knapp 100 Angestellte und bin selbst in diesen Stufen drin gesteckt und musste sie mir selbst entwickeln.
Profitiere heute von meiner Erfahrung und mache nicht die selben Fehler, wo ich sicher keinen ausgelassen habe.
Zum Team wird es mit hellen Köpfe aus Trainer für Schulungen von Vertrieb, Marketing , IT und Prozeß-Spezialisten.